2011.05.18
就職情報
【就職活動】 高い就職実績を残すＥＣＣ “グループディスカッション面接対策”
本日のグループディスカッション面接対策は、
なんと！“ゲーム会社の１次選考に合格している在学生”で実施しました。
こんにちは、教務課の菊谷です。
就職対策授業の一環として「グループディスカッション面接対策」が毎年この季節に開催されます。次の選考では、ゲーム会社での本番のグループディスカッション面接があるので、今回は担任の先生方と進路指導課の先生による直前ディスカッション対策を行った、という訳です。
→ 「ＥＣＣの就職サポート体制」
本学在学生の中にも「面接やディスカッションが得意です！」と言う人は非常に少ないです。でも普通はそうですよね。慣れていないことですし、何より緊張してしまいます。
でも就職では非常に重要なウェイトを占める選考手段の一つですので、ＥＣＣコンピュータ専門学校では一人ひとりにその度胸とテクニックと個性を身につけてもらうためのサポートを行っていきます！
ところでみなさん、就職活動の選考でよく耳にする、その「グループディスカッション」とはどのような選考だかおわかりでしょうか？
分かりやすく言えば“集団討論”のことです。
初対面の学生同士でグループが構成され、あるテーマについて議論し合い、学生の発言内容や態度を採用担当官が審査していくという選考手法です。一般的にグループディスカッションでは、４～１０人程度の学生を集めて実施されます。近年では多くの企業が、このグループディスカッションを採用選考の過程に取り入れるようになっています。
初対面のメンバーでも、進めていくうちに、話しを進める人、話をまとめる人、書記をする人、違う角度から指摘する人、制限時間を考えている人など、色んな役割が生まれ、それを担当し、さらにグループ内で一つの答えを導き出さなければなりません。クラブ活動やアルバイトなどを行っている人は、その役割のある環境にある程度慣れているので、自然にそれらの役割を担える人が多いようです。
今日実際にディスカッションをしてみて、それぞれ先生方から良かった点や改善点など、色々指導を受けました。そのアドバイス・指導の一部をご紹介します！
・「リーダーになった人は、話をする空気や流れを作らなくてはいけない。しゃべるのが苦手な人がいたらちゃんと振って意見を聞きだすこと。」
・「よく考えもせず、思いついた自分の意見をそのまま言うだけでは、話の内容やグループをまとめることはできない。」
・「ちゃんと人の話を聞いて、相手の意図を理解し、その上で自分の意見が言えるように注意すること。」
・「今日やったことを元に、自分の意見をまとめておきましょう。」 など
他にも厳しい指摘や指導がたくさんありました。
これからどんどん面接やディスカッションの選考が行われる時期です。一人でも多く、納得のいく面接やディスカッションができるように、ＥＣＣコンピュータ専門学校は一人ひとりの力を伸ばしていきます！
みんなでこの就職氷河期を乗り切ろう！
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